职位分类的直接起因主要有（）

职位分类的直接起因主要有（）
A.实行同工同酬的需要
B.提高工作效率的需要
C.进行有效考核的需要
D.促进管理理论发展的需要
E.适应专业分工的需要
正确答案：ABCE