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将员工的资历和经验当成一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是()。
将员工的资历和经验当成一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是()。
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.效益性调整
正确答案:B
标签:
工龄
资历
物价
上一条:
薪酬预算的编制方法不包括()。
下一条:
津贴一般不包括()。