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人力资源可以自我补偿、自我更新、自我丰富和持续开发,此特征属于()
人力资源可以自我补偿、自我更新、自我丰富和持续开发,此特征属于()
A.时效性
B.能动性
C.可激励性
D.再生性
正确答案:D
标签:
自我
能动性
时效性
上一条:
作为一种辅助的工资形式,对职工超额劳动的报酬是()
下一条:
不利于调动技术人员积极性的晋升模式是()