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企业制定人力资源规划的主要目的是（）

企业制定人力资源规划的主要目的是（）
A.配备足够人力资源
B.建设优秀企业文化
C.构建有效管理模式
D.科学评价员工绩效
正确答案：A

标签：企业文化管理模式绩效

上一条：把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是（）

下一条：由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（）