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运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于（）
运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于（）
A.模拟面谈
B.管理游戏
C.文件筐测验
D.无领导小组讨论
正确答案：D
标签：
领导小组
测验
形式
上一条：
进行人员素质测评时应遵循的原则是（）
下一条：
在员工分类培训中，第五层次的培训是指（）