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人力资源战略规划的成熟阶段起始于（）。

人力资源战略规划的成熟阶段起始于（）。
A.19世纪末
B.20世纪20年代
C.20世纪60年代
D.20世纪80年代
正确答案：D

标签：年代世纪世纪末

上一条：通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是（）。

下一条：人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的（）。