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人力资源规划目标的核心,除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外,还有()
人力资源规划目标的核心,除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外,还有()
A.人均利润
B.组织系统设计
C.人力资源需求预测
D.人力资源供给预测
正确答案:A
标签:
人力资源
需求预测
全员
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工作设计方法中的工作专业化方法强调的是()
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企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是()