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下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）。

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）。
A.趋势分析法
B.替换单法
C.德尔菲法
D.回归预测法
正确答案：B
标签：趋势 人力资源 方法
上一条：以下不属于组织人力资源规划的内容是（）。
下一条：在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）。