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组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）。

组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）。
A.招募对象
B.招募周期
C.招募标准
D.招募人数
正确答案：D

标签：数量组织差额

上一条：在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。

下一条：强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为（）。