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在人力资源战略分类中,舒勒提出的人力资源战略类型有()。
在人力资源战略分类中,舒勒提出的人力资源战略类型有()。
A.积累型战略
B.效用型战略
C.协调型战略
D.家长型战略
E.发展型战略
正确答案:ABC
标签:
战略
人力资源
效用
上一条:
通过工作轮换增加员工阅历,从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于()。
下一条:
下列选项中属于精神激励方法的有()。