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人力资源规划目标的核心是（）

人力资源规划目标的核心是（）
A.人力资源效益
B.组织系统设计
C.人力资源供给预测
D.人力资源需求预测
正确答案：A

标签：人力资源需求预测效益

上一条：功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是（）

下一条：制定企业人员规划的基本原则是（）