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人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）

人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.工作分析
D.组织设计与发展
正确答案：B
标签：组织设计 功能 工作
上一条：强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
下一条：企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）