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下列各项中，应用较少的工作评价方法是（）

下列各项中，应用较少的工作评价方法是（）
A.工作重要性排序法
B.工作分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
正确答案：D

标签：工作要素比较法

上一条：测评结果主要是给想了解任职者或求职者素质结构与水平的人提供成绩或证明的测评是（）

下一条：霍兰德的人业互择理论中，认为具备喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的人格特点的人格类型是（）