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人力资源需求预测的定性方法是（）

人力资源需求预测的定性方法是（）
A.管理评价法
B.趋势分析法
C.比率分析法
D.工作负荷法
正确答案：A
标签：需求预测 比率 负荷
上一条：对企业未来某一特定时期内所需人力资源的数量、质量以及结构进行估计指的是（）
下一条：通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是（）