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下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）
A.趋势分析法
B.替换单法
C.德尔菲法
D.回归预测法
正确答案：B
标签：趋势 人力资源 方法
上一条：下列关于人力资源供给预测方法的描述，错误的是（）
下一条：某一层次岗位的人力资源状况如下：现有员工30人，调入6人，调出和离职10人，从下级部门晋升入5人，降职3人，本层次的未来供给为（）