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一个人的情绪状态可以影响到对某一个人今后的评价,这种现象是()
一个人的情绪状态可以影响到对某一个人今后的评价,这种现象是()
A.从众效应
B.拟己效应
C.个性效应
D.情感效应
正确答案:D
标签:
效应
情绪
现象
上一条:
小张和小李为不同的主管做同样的工作,他们取得了绝对相同的工作绩效,如果小张的上司比较宽厚,有偏松倾向,而小李的上司对下属要求严格,有偏紧倾向,那么他们的绩效评估结果可能会完全不同。这体现了绩效考核误区中的()
下一条:
某单位在年终考核中90%的员工被评为良好,这种现象在绩效考核中展于()