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制定薪酬水平的客观依据是（）

制定薪酬水平的客观依据是（）
A.公司效益
B.薪酬制度
C.劳动生产率
D.生产力水平
正确答案：D

标签：水平劳动生产率生产力

上一条：决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）

下一条：薪酬平均率的数值越接近于（），说明实际平均薪酬越接近于薪酬区间的中间值，薪酬水平越理想。