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薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）
薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）
A.排序法
B.套级法
C.评分法
D.因素比较法
正确答案：C
标签：
比较法
评分
因素
上一条：
排序法的缺点是（）
下一条：
薪幅范围的大小与工资等级数（）