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解决人与事之间矛盾的方法有（）

解决人与事之间矛盾的方法有（）
A.人员调动
B.人员测评
C.人员培训
D.工作分析
E.绩效管理
正确答案：AC
标签：人员 人员培训 矛盾
上一条：培训实现的目的是多种多样的，归纳起来主要实现的两个目的是（）
下一条：培训的基础理论包括（）