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人力资源战略规划进入成熟阶段的时间是()
人力资源战略规划进入成熟阶段的时间是()
A.20世纪50年代
B.20世纪60年代
C.20世纪70年代
D.20世纪80年代
正确答案:D
标签:
年代
世纪
战略规划
上一条:
下列选项属于人力资源规划要保证得到长期利益的对象是()
下一条:
下列选项属于内部招募渠道的是()