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按照人力资源规划的时间长短,长期人力资源规划的时间是()
按照人力资源规划的时间长短,长期人力资源规划的时间是()
A.5年或者5年以上
B.3年或者3年以上
C.2年或者2年以上
D.1年或者1年以上
正确答案:A
标签:
人力资源规划
时间
长短
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功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中P指的是()
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人力资源预测方法中,技能清单法属于()