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企业人力资源供需关系中,某类人员供不应求,其他人员又供过于求,这种现象是()
企业人力资源供需关系中,某类人员供不应求,其他人员又供过于求,这种现象是()
A.关系均衡
B.结构均衡
C.结构失衡
D.关系失衡
正确答案:C
标签:
关系
结构
人员
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人力资源预测方法中,技能清单法属于()
下一条:
强调在招聘中应量才录用,人尽其才,用其所长,职得其人。这一原则被称为()