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员工培训需求分析的三个层次是()。
员工培训需求分析的三个层次是()。
A.知识层次、资源层次、环境层次
B.精神层次、物质层次、目标层次
C.岗位层次、年龄层次、技能层次
D.组织层次、工作岗位层次、个人层次
正确答案:D
标签:
层次
岗位
物质
上一条:
由美国学者马尔科姆·诺尔斯提出的培训理论是()。
下一条:
下列选项中,属于讲授法优点的是()。