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电大
人力资源外包的优点有()。
人力资源外包的优点有()。
A.缓解企业资源短缺
B.缓解企业技术短缺
C.降低企业的管理风险
D.减少人力资源部门的固定成本
E.有利于企业集中开展核心任务
正确答案:ABDE
标签:
企业
人力资源
外包
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亚当斯公平理论中所涉及的员工投入包括()。
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英特尔公司的“招聘三部曲”包括()。