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以实现人力资源的合理配置,达到人岗匹配为目的的素质测评是()
以实现人力资源的合理配置,达到人岗匹配为目的的素质测评是()
A.配置性测评
B.鉴定性测评
C.诊断性测评
D.选拔性测评
正确答案:A
标签:
目的
鉴定
人力资源
上一条:
在其他条件相同时,组织应该优先录用过往业绩优秀者。这一原则是()
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与其他人员素质测评形式相比,面试的独特性表现在()