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选拔领导人才的方法有（）

选拔领导人才的方法有（）
A.民主推荐
B.岗位竞聘
C.业绩考核
D.素质评价
E.岗位模拟测试
正确答案：ABCDE

标签：岗位业绩考核素质

上一条：常见的归因偏差主要包括（）

下一条：心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）