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过分强调应变性、灵活性,不利于企业组织与规章制度的建设和稳定的理论是()
过分强调应变性、灵活性,不利于企业组织与规章制度的建设和稳定的理论是()
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.人际关系理论
正确答案:C
标签:
理论
灵活性
规章制度
上一条:
提出了经济人假设、社会人假设、自我实现人假设和复杂人假设的组织心理学家是()
下一条:
通过霍桑实验,梅奥提出了()