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()是在社会比较探讨个人所得的贡献与他所得到的奖酬之间如何平衡的一种理论。
()是在社会比较探讨个人所得的贡献与他所得到的奖酬之间如何平衡的一种理论。
A.期望理论
B.目标设置理论
C.公平理论
D.强化理论
正确答案:C
标签:
理论
个人所得
贡献
上一条:
在管理心理学研究的主要方法中,可在很大范围内进行调查,花钱费时不多,但效果较好的方法是()。
下一条:
下列关于态度的说法,错误的是()。