目标导向理论是以期望理论和－－-为依据，认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效的领导方式，还应当考虑不同的环境因素。（）

目标导向理论是以期望理论和---为依据，认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效的领导方式，还应当考虑不同的环境因素。（）
A.管理四分图理论
B.领导行为PM分析模型
C.领导生命周期理论
D.费德勒的权变模型
正确答案：A