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衡量一个组织的人力资源状况，可以从人力资源的（）维度进行。
衡量一个组织的人力资源状况，可以从人力资源的（）维度进行。
A.数量
B.质量
C.存量
D.数量和质量
正确答案：D
标签：
数量
人力资源
质量
上一条：
整个人力资本投资中最重要的投资渠道是（）
下一条：
下列属于人力资源职能的内部客户的是（）