由于不可控因素很多，如不进行动态监控和调整，人力资源规划项目最后就可能失去指导意义，所以要（）实行，并根据实际情况进行动态评估调整。

由于不可控因素很多，如不进行动态监控和调整，人力资源规划项目最后就可能失去指导意义，所以要（）实行，并根据实际情况进行动态评估调整。
A.多次规划定期
B.一次规划定期
C.多次规划分期滚动
D.一次规划分期滚动
正确答案：D