20世纪60年代后人力资源规划的重点是（）

20世纪60年代后人力资源规划的重点是（）
A.提高生产效率
B.获取所需的技术工人
C.满足企业的人才需求，尤其是紧缺管理人才、专业技术人才的需求
D.人力资源战略及企业经营战略协调一致
正确答案：C