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根据企业发展战略、部门的职责和部门业务流程分解得到的关键绩效指标是()
根据企业发展战略、部门的职责和部门业务流程分解得到的关键绩效指标是()
A.战略级的KPI
B.企业级的KPI
C.部门级的KPI
D.个人的KPI
正确答案:C
标签:
部门
企业级
分解
上一条:
在对被考核对象进行绩效考核时,对其未作要求和期望但可以达到的绩效水平,这种水平又称为()
下一条:
保证支付给员工的薪酬在公司内部准确地反映了员工之间的相对劳动值差别是指酬体系设计时应具备()