首页 › 答案 › 题库 › 远程教育 › 电大

常用的人力资源需求预则方法有（）

常用的人力资源需求预则方法有（）
A.经验预则法
B.数量回归方法
C.德尔菲法
D.专家预测法
E.文献法
正确答案：ABCD
标签：方法 文献 数量
上一条：现代人力资源管理和传统人事管理相比较，其特点主要表现为（）
下一条：工作分析包括（）