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要想有效地进行绩效管理，必须首先要有清晰的（）

要想有效地进行绩效管理，必须首先要有清晰的（）
A.职位描述信息
B.绩效指标设定
C.绩效计划
D.绩效反馈
正确答案：A

标签：绩效反馈指标

上一条：运用适宜、有效的测量工具对寻求指导的个体的职业素质进行评价的过程，称为（）

下一条：符合企业目标的、具有明显或明确的绩效改进及绩效提升的业绩指标称为（）