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为了满足组织未来对人员的需求,根据组织内部条件和外部环境,对企业未来从内部和外部可获得的人力资源的结构、数量和质量进行预测的方法称为()
为了满足组织未来对人员的需求,根据组织内部条件和外部环境,对企业未来从内部和外部可获得的人力资源的结构、数量和质量进行预测的方法称为()
A.人力资源需求预测
B.人力资源供给预测
C.人力资源预算预测
D.人力资源招聘预测
正确答案:B
标签:
人力资源
组织
需求预测
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胜任某一工作岗位所要求具备的专业理论知识称为()
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工作分析人员直接到工作现场,针对特定对象的作业进行观察、收集和记录有关工作信息,并进行分析和归纳总结的方法是()