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在管理岗位招聘的实践中，（）方法比较有效
在管理岗位招聘的实践中，（）方法比较有效
A.认知能力测试
B.身体能力测试
C.业务知识测试
D.工作样本测试
正确答案：D
标签：
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认知
上一条：
根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分是（）
下一条：
设计员工培训方案的基础是（）