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对较小规模的组织进行职位评价的方法一般用（）

对较小规模的组织进行职位评价的方法一般用（）
A.职位分类法
B.因素比较法
C.要素计点法
D.职位排序法
正确答案：D

标签：职位比较法分类法

上一条：将职位与特定的级别标准进行比较，且对职位要素进行量化评价的职位评价方法是（）

下一条：机械型工作设计法的核心是（）