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事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的考核方法是()。
事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的考核方法是()。
A.图表评定法
B.交替排序法
C.强制分布法
D.行为锚定评价法
正确答案:C
标签:
图表
绩效
比例
上一条:
凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理,这属于企业人事管理的()。
下一条:
问卷调查方法的主要缺点是()。