平衡计分卡从哪四个维度来衡量绩效？（）

平衡计分卡从哪四个维度来衡量绩效？（）
A.财务、客户、内部流程、学习与成长
B.财务、客户、内部流程、适应能力
C.战略、客户、内部流程、学习与成长
D.战略、美誉度、内部流程、学习与成长
正确答案：A