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短期人力资源战略规划的时间跨度为（）

短期人力资源战略规划的时间跨度为（）
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
正确答案：D

标签：跨度战略规划人力资源

上一条：以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义（）

下一条：人力资源概念的提出者是（）