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电大
按培训目的来划分,员工培训与开发的形式主要分为()。
按培训目的来划分,员工培训与开发的形式主要分为()。
A.综合素质提高的培训
B.知识更新培训或转岗培训
C.提高业务能力培训
D.专业人才的培训
E.过渡性教育培训
正确答案:BCDE
标签:
目的
过渡性
专业人才
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培训目标确定应把握的原则()。
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人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容()。