人力资源管理对企业健康发展的贡献较小主要是指哪些方面（）。

人力资源管理对企业健康发展的贡献较小主要是指哪些方面（）。
A.企业长远的发展
B.员工绩效
C.人才引进
D.企业效益
E.企业整体竞争力
正确答案：ABDE