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运用最为广泛的可变薪酬计划是（）

运用最为广泛的可变薪酬计划是（）
A.差额计件计划
B.计时计划
C.佣金计划
D.直接计件计划
正确答案：D

标签：计划差额佣金

上一条：最早也是最简单的职位评价方法是（）

下一条：到高等院校攻读学位、出国进修以及参加短训班、研讨会或去国外学习考察属于（）