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使用最为普遍的传统培训方法是（）

使用最为普遍的传统培训方法是（）
A.案例教学法
B.讲授法
C.角色扮法
D.工作轮换法
正确答案：B
标签：教学法 角色 案例
上一条：组织必须严把人员招聘关，宁可不招或者缓招也不要招入不合格人员，这体现招聘遵循（）
下一条：提出“人职匹配理论”的学者是（）