基于雇主-员工交换关系，注重短期和外部招聘，提高较少培训的人力资源战略是（）

基于雇主-员工交换关系，注重短期和外部招聘，提高较少培训的人力资源战略是（）
A.诱引战略
B.投资战略
C.效用型战略
D.及类型战略
正确答案：C