当管理者特别讨厌某个下属的某个缺点时往往会倾向于认为这个下属的其他工作表现也很差，这种现象被称为（）

当管理者特别讨厌某个下属的某个缺点时往往会倾向于认为这个下属的其他工作表现也很差，这种现象被称为（）
A.晕轮效应
B.第一印象
C.偏颇倾向
D.霍桑效应
正确答案：A