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霍兰德的人业互择理论认为在研究型的职业环境中很难适应的人格类型是()
霍兰德的人业互择理论认为在研究型的职业环境中很难适应的人格类型是()
A.企业型
B.实际型
C.社会型
D.传统型
正确答案:A
标签:
人格
传统
理论
上一条:
整地可局部地改变造林地地面形状、坡度、坡面的相对高度和朝向,从而改变种植点附近的小气候因子。
下一条:
使一个员工负责原来分开的几项工作的过程是()