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舒尔茨将人力资源战略类型分为（）

舒尔茨将人力资源战略类型分为（）
A.积累型战略
B.效用型战略
C.协助型战略
D.参与战略
E.投资战略
正确答案：ABC

标签：战略效用人力资源

上一条：一般认为，种子园周围约（）范围内，无同种树种即可起到隔离作用。

下一条：根据造林目的和人工林发挥效益的不同，可以将其划分为不同的种类，简称（）。