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基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程,其设计过程包括()
基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程,其设计过程包括()
A.开发面试题库
B.明确评分标准,设计面试评分表
C.选择合适的面试考官
D.包括以上全部过程
正确答案:D
标签:
过程
考官
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上一条:
判断适地适树的标准在量上通常可用()。
下一条:
测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位,它是在总体中的()